近年来，天津为了吸引企业和人才，推出了多种落户政策，其中就包括通过注册公司来落户的选项。以下是一些关键信息：

一、积分落户

在天津注册公司并经营，可以通过积分系统申请落户。公司运营和纳税情况良好，可以增加积分。

二、社保缴纳

注册公司后为自己缴纳社保，连续缴纳一定期限后，可作为落户条件之一。

三、创业型人才落户

天津海河英才计划中的创业型人才政策，允许符合条件的创业者通过注册公司并在天津经营来申请落户。

四、注册条件

注册公司需要至少两名股东，其中一人担任法人，另一人担任监事。这两人不得在工商或税务黑名单中。需要一个真实的注册地址及可使用的公司名称。

五、纳税贡献与流程简化

某些政策下，公司若达到一定的注册资金或年纳税额度，可为员工或投资者解决落户问题。天津注册公司流程相对简便，可通过全程电子化操作完成。

但请注意，落户政策可能随时间调整，建议咨询政策以确保符合资格。

接下来，针对某公司在天津的员工反馈的一些问题做出说明：

1. 公司培训缺失，无提升机会：公司基本不提供员工培训，即使提供也是无关紧要的培训。

2. 提成报表混乱：系统和人员不匹配，提成发放经常出错。

3. 运营被剥削：物流售后、质量售后、仓租等问题都需要平台运营承担。

4. 公司运行流程混乱：制度频繁变更，不解决根本问题如断货、产品质量等。

5. 工资与劳动量不符：劳动强度增加，工资却保持不变。

6. 绩效不实：员工制定的绩效不合理，难以更改。

7. 部分领导层双标，工作氛围差：公司氛围不佳，缺乏活力。

关于注册人力资源公司的相关信息，许多创业者对其条件和流程感到困惑。人力资源公司涉及劳务派遣、公司咨询等行业。如主营业务为劳务派遣，需办理许可资质审批文件。注册人力资源公司需满足一定条件，如经营范围、经营期限等，并需遵循相应的注册流程。

对于ICP许可证的相关内容也进行了解释。ICP许可证是向广大用户提供互联网信息业务和增值业务的电信运营商必备的证书。在天津办理ICP许可证需满足一定条件，申请时需准备相关材料。

以上内容仅供参考，具体政策可能有变，建议咨询相关部门或机构获取信息。