一、参保流程

（一）单位或个人需如实填报《参保单位登记表》和《参保人员登记表》，并提供相关证件的复印件，如法人营业执照、机构代码证、税务登记证等。

（二）医保办将按照规定审核参保相关资料，审核合格后将参保资料输入微机管理，并打印出《缴费通知单》和《征集计划明细表》。

（三）单位或个人需按规定缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并提交两张1寸免冠照片。将制作医保《专用病历》和IC卡。

二、单位异动办理流程

（一）需办理异动的单位或个人需按规定填报《异动表》，并提交异动人员的相关资料。

（二）对于新增或补办类异动，需提供相关证明材料，如报到证、工作调动通知书或人事档案等资料原件，并留置复印件存档。

（三）办理参保人员调动的，需双方单位签署意见并盖章。

（四）办理参保人员退休的，需提供《离退休审批表》原件。

（五）办理参保人员停保的，需出示相关证明材料，如调出统筹区证明、解除劳动关系证明、死亡证明等。

（六）医保办将按照规定审核异动相关资料，审核合格后输入微机管理。

三、新企业开通医保及社保流程

（一）社保登记

新注册公司需前往当地医保中心或社会保险经办机构进行社保登记，携带营业执照副本及复印件、组织机构代码证副本及复印件、法定代表人的身份证复印件、税务登记证副本及复印件等资料。

（二）领取并填写表格

在医保中心领取相关的表格，如《社会保险登记表》等，并按照要求填写完整。

（三）开通网上申报系统

对于采用“五证合一”的新公司，需同步开通网上申报系统，以便办理企业医保及社保业务。

（四）员工参保及缴费

完成上述步骤后，需为每位员工办理医保及社保参保手续，并确保用人单位和员工共同缴纳基本医疗保险费。

四、注意事项

（一）用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

（二）确保所有信息准确无误，并及时更新任何变动的信息，以避免出现任何问题。

（三）企业可以选择自己开设社保账户或者委托代缴公司代缴社保。自己开设账户可以省点服务费，但需要自己每月办理相关社保事宜；而委托代缴公司代缴社保则省心省力，但需要支付一定的服务费用。企业应根据自身情况选择合适的方式。

五、扩展阅读

携带材料：

1. 工商营业执照的复印件以及原件，各准备一份。

2. 其他必要物品携带清单：

（1）公司公章；

（2）职工申报表格；

（3）新参保人员的一寸彩色照片两张以及身份证复印件一张；

（4）农业户口人员需要提供农业户口的复印件，包括第一页和本人页面的内容；

（5）新增人员还需要携带U盘。

关于社会保险登记与缴纳：

用人单位在办理社会保险登记后，方可申报并缴纳社会保险费，不允许提前补缴。社会保险是一种为因丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。该制度由主办，强制某些群体将其部分收入作为社会保险税费，形成社会保险基金。在满足特定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收入或损失补偿。这是一种再分配制度，旨在确保物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

扩展阅读：购买保险的指南与建议——如何避免保险陷阱

购买保险时，了解各种保险产品的特点和保障范围是非常重要的。本文将手把手教你如何避开保险中的陷阱。要选择信誉良好的保险公司，了解其经营状况、服务质量和理赔情况。根据个人需求选择合适的保险产品，不要盲目跟风购买不适合自己的保险产品。在购买保险时，要仔细阅读保险合同条款，了解保险责任、免责条款等内容。要注意保险费用是否合理，不要因追求低价而选择不靠谱的保险公司或产品。购买保险需要谨慎，选择适合自己的保险产品才能更好地保障自己和家人的未来。