传媒公司工会的益处显著：成立工会可以邀请签约主播加入，这不仅增强了主播的归属感，还保障了他们的权益。签约主播的最低分成比例高达40%，体现了工会对主播的支持与关爱。当用户加入公会后，系统会自动开通其直播权限，极大地简化了操作流程。工会还能为主播提供全方位的服务，如包装、宣传、签约谈判以及粉丝拉取等，这些服务是只有工会才能提供的。主播们只需从自己的收入中拿出一部分回馈给工会，双方形成了一种平等互利的合作关系。

也存在一些潜在的风险和不利因素。部分工会可能出现信誉不佳、行为不规范的情况。这些“不良”工会的提成比例往往较低，而且在加入前承诺的待遇与实际提供的待遇相差甚远。甚至可能出现克扣待遇、坑骗主播的情况，更有的工会还存在不允许主播退出的情形，这些都需要引起重视和警惕。

传媒公司工会的概念指的是在传媒行业中工作的员工们自发组织起来的团体。其核心目的是为了维护员工的合法权益，促进员工间的沟通与合作，并最终提高他们的工作效率和福利待遇。工会通常会与公司管理层进行协商，以争取员工的利益，如提高工资、改善工作环境和增加福利等。

值得注意的是，并非所有传媒公司都有工会组织。这也意味着一些公司员工可能无法享受到工会带来的各种好处。

对于想要在传媒行业建立自己公司的个人或团队而言，要想建立自己的工会组织是需要具备一定条件的。在申请过程中，需要提供一系列的审核资料，其中最重要的是公司的营业执照复印件。还需要具备开具相关的专用增值税发票的能力，如经纪代理服务费发票和策划服务费发票等。

在公会的审核资料过程中，若需要引入新的入驻人员，可以通过网上发布信息来吸引申请者。申请人数在考核时是一个重要的指标，至少需要30人以上才能满足入驻条件。虽然人数在30至50人之间是较为理想的状态，但若人数不足50人可能会对公会的考核产生一定影响，因此这一点也需认真考虑和规划。

当传媒公司成为工会组织的一员后，将能享受到工会提供的各种服务与支持。包括但不限于包装、宣传、签约谈判以及粉丝拉取等支持。这些服务都是只有工会才能为主播提供的。而公司中的主播们也只需从自己的收入中拿出一部分回馈给工会，双方再次形成了一种平等互利的合作关系。

传媒公司工会的成立对于公司和主播来说都具有重要意义。在享受其带来的好处的也需要警惕其中可能存在的风险和挑战。只有合理规划和管理，才能让工会真正成为传媒公司和主播之间的一座桥梁，实现双方的共赢和发展。