嘉兴邦芒培训股份有限公司，自2018年6月13日起正式注册成立，为一家非上市、自然人投资或控股的股份有限公司。其注册地址位于浙江省嘉兴市平湖市曹桥街道曹桥北路188号二号楼5031室。该公司的统一社会信用代码/注册号为91330400MA2BAGYW7J，企业法人余再东掌管。目前，该企业处于正常运营状态。

该公司主要经营范围广泛，包括音乐、主持、舞蹈、书法、美术、模特、体育等培训活动，以及软件开发培训（与学历教育有关的培训活动除外）。还利用互联网从事语文数学英语等文化课程培训，成年人的非学历文化教育培训，开展成年人培训（不含学历教育、职业资格培训及职业技能培训），并涉及人力资源咨询服务、教育咨询、文化艺术交流活动的组织策划、体育赛事的组织策划、翻译服务等多个领域。如果需经许可方可开展的经营活动，需依法取得相关部门批准。在浙江省范围内，该公司的注册资本属于一般规模。

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深圳市新创新电商培训有限公司，是2017年3月23日在广东省深圳市龙岗区注册成立的有限责任公司（自然人独资）。其注册地址位于深圳市龙岗区平湖街道顺平路口平龙西路75号。该公司法人为钟丽，目前企业同样处于开业状态。它的主要业务包括网上提供电商培训服务，商务信息咨询服务，电子商务信息咨询服务，经营电子商务，五金产品、儿童玩具、、电子产品、计算机软件的研发与销售等。还涉及国内贸易以及经营进出口业务。在广东省范围内，其注册资本也属一般。

还值得一提的是两篇关于公司户外活动的总结。

首先是公司户外集体活动总结。为了促进公司各部门间的交流，培养办公室人员的团队精神，进一步增强公司的竞争力，公司人事行政部于20XX年8月19日组织了办公室人员户外集体活动。参与的人员包括人事部、财务部和业务部的办公室人员。这次活动不仅增进了各部门间工作人员的了解与沟通，也让参与者体会到了团队协作的重要性。通过活动，大家认识到一个完美的团队应以团结和协作为核心，只有加强交流和沟通，才能实现团队的整体优化，提升战斗力，更好地实现既定目标。此次活动达到了增进感情、交流的目的。

其次是公司户外拓展活动总结。20XX年12月20日，员工们早从公司出发，到达目的地樟木头观音山拓展培训基地。换上迷彩服后，参训人员被分为两组，每组都有各自的队长、政委和生活部长。此次拓展培训主要通过户外实体活动来提高员工的团队合作能力和反应能力。活动包括共同进退、高空攀岩和鼓动人心等项目。通过这些活动，员工们的体能和勇气得到了锻炼，团队分工配合的重要性以及人与人之间的协作能力也得到了提高。此次活动让员工们直观感受到团队协作的和谐之美，同时也让大家明白在工作中要团结一致、密切配合，有锲而不舍的精神才能成功。

这两篇总结都强调了户外活动对于增强团队凝聚力和协作精神的重要性，为公司创造融洽的工作氛围奠定了坚实的基础。户外拓展活动四重奏

一、极限挑战篇

在一个宽阔的圆地上，伴随着教练的口令，一场名为“极限时速”的挑战活动拉开了序幕。数字的节奏游戏要求参与者按照特定的顺序快速拍打数字牌，而所有成员必须在规则内尽可能快地完成这项任务。圆圈内的数字守护者只能拍打从1到25的数字顺序，不得遗漏或重复，同时队员的身体部位不能越过圆圈线，否则将判定为无效成绩。

活动开始前，教练详细地讲解了游戏规则，鼓励团队成员相互协作，集思广益。两队成员经过商讨后，开始尝试不同的策略和方法。他们不断尝试、改进，最终以27秒的成绩打破了之前的记录。这一活动不仅考验了人的机智与应变能力，还提高了团队的综合素质和协作能力。

二、团队凝聚篇

为了增进团队之间的交流与友谊，加强团队的凝聚力及协作精神，公司组织了一次户外拓展活动。在活动筹备期间，行政人员就传达了活动的精神与原则，强调了集体主义观念和团队意识的重要性。在活动过程中，各子公司的行政经理们齐聚一堂，共同前往目的地。

在美丽的兰田山区，大家进行了多项拓展活动，如无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步等。这些活动以比赛的形式进行，既考验了团队的协作能力，又增强了团队的凝聚力。经过一天的互动交流，大家笑容满面、压力得到释放，彼此之间的关系也变得更加亲密。

三、经验共享篇

在拓展活动结束后，公司组织了一次心得分享会。这是第二次参与拓展活动的员工们的共同感悟。他们在活动中体验到了挑战与成长，学到了思变创新、人才、优秀团队、反复尝试、发现问题、注重细节等重要的经验与教训。每个人都在思考如何将这些经验应用到日常工作和生活中，以达到更好的自我提升和团队发展。

四、培训回顾篇

此次户外拓展培训在公司圆满结束。通过全面的培训活动，员工们不仅锻炼了身体，还增强了团队合作意识。教练在培训后让大家就此次活动进行了全面的回顾与总结，并分享了自己的心得感悟。全体员工还进行了合影留念，以便在未来的日子里回忆这段美好的时光。

通过这次户外拓展培训，公司员工不仅增强了身体素质和团队协作能力，还学到了许多宝贵的经验和教训。这些经验和教训将对公司的发展和员工的成长产生积极的影响。期待未来公司能够再组织更多的此类培训活动，以便员工们继续成长和进步。这次的野外拓展训练，通过我们的参与，让我们领悟到了很多深刻的道理。我们明白在做任何事情之前，首先要相信自己，勇敢地迈出第一步，面对困难和挑战，我们不应该畏惧，要超越自己。当个人的力量无法达成目标时，我们要依靠团队的力量，发挥各自的聪明才智，共同努力，团结协作。

在拓展活动中，我们体验了不同项目的挑战，从中学习到了许多宝贵的经验。比如，在“挑战150秒”游戏中，我们明白了只有在团队中相互协作，每个人参与进来，信任自己的队友，才能将能力发挥到极致。在“盲人建房”游戏中，我们学会了如何执行领导的指令，如何沟通，以及如何建立归属感。这些游戏让我们意识到，只有团队成员齐心协力，才能共同完成团队的目标。

公司的户外拓展训练也让我们收获颇丰。我们意识到事先的统筹计划和领导的重要性，只有团结一致，相互信任，才能形成无坚不摧的团队。我们也明白了资源的合理分配和个人价值的发挥离不开团队的沟通和协作。户外拓展的意义在于让我们在游戏中感受和反思自己，暴露自己的优劣势和潜意识里的不足，从而反思团队中存在的问题并改进。通过分组和定队的过程，我们也意识到了企业文化和团队文化的重要性。

通过游戏活动的反思和总结，我们明白了思维方式和解决问题的方法的重要性。我们在游戏中学习到了如何创新、如何发展个人和团队的长处、如何超越自己的极限等。在今后的工作中，我们将运用拓展所得的经验和教训，增强团队的凝聚力、执行力、创新力等。同时我们也意识到只有不断反思和改进才能在新的工作中取得更好的成绩。一、欠缺篇章

部分内容中缺乏的关键点为“章”这个概念，也即缺之有效的规章制度。而这个“章”体现在全局的前瞻性、对制度的尊重性、对事务的执行度以及战术的合理性。

二、鳄鱼潭

此环节的目的在于：

1. 理解企业格局的重要性。

2. 认识到在企业发展中竞争与谈判的必要性。

3. 理解舍弃与得到的境界，二者相辅相成。

4. 尊重对手的重要性，只有尊重才能更好地研究并超越自己。

5. 在民主的坚定地执行并遵循所制定的事项。（实现有效的执行）

三、游戏接龙

本活动的目标：

1. 重视团队合作中的分工和团队成员之间的相互信任。

2. 凸显队长（即领导）在团队中指引方向和做出决策的重要性。

3. 强调有效且合理的逻辑思考在团队合作中的重要性。

4. 团队的三要素：共同文化（即意识上的统一），包括价值最大化意识、工作意识、参与意识及角色意识等。

四、高空跨越挑战

本项活动的目的是：

1. 认识理论和实践的差距，简单不代表容易，实际操作需要更高的技能。

2. 自信是个体成功的前提，同时也是团队成功的基石。

3. 加强团队之间的协调性，涉及沟通与鼓励并存。

4. 意识到时间的重要性，抓住转瞬即逝的机会。

5. 在挑战中突破自我，不仅是个人的挑战，更需要团队成员的配合与付出。每花费更多的时间在完成某个环节上，都可能会加大下一位队员的挑战压力，因此每位队员都应在尽可能短的时间内完成挑战任务，为自己也为团队争取最佳表现的机会。

五、信任背摔

此环节的目的是：

1. 强调团队信任在团队合作中的重要性。

2. 每个团队成员都是不可或缺的，如同棋局中的每一颗棋子，看似不起眼却可能在关键时刻起到决定性作用。

3. 贡献与收获并存，只有付出才能得到他人的支持与帮助。

4. 团队的力量来自于每个成员的能力与能量，以及他们所具备的心理素质。这种力量是推动团队前进的关键因素。

六、其他活动项目

其他活动项目同样具有其独特的目的和意义，如锻炼团队协作能力、增强团队凝聚力、培养领导力等。这些活动不仅有助于提升个人能力，更有助于推动整个团队的进步与发展。通过参与这些活动，我们能够更好地理解团队合作的重要性，并在实践中不断成长与进步。