个体工商户不能直接从事劳务公司的业务。关于个体工商户的一些核心要点如下：

1. 劳务公司是具有独立法人资格的企业，而个体工商户则是由自然人或家庭经营的。劳务公司不能成立个体工商户。若申请个体工商户登记且申请的经营范围不违背法律和行政法规的规定，登记机关将依法予以登记。

2. 任何有经营能力的公民，经过工商行政管理部门登记，都可以从事工商业经营，这就是所谓的个体工商户。

3. 个体工商户可以个人经营，也可以与家庭共同经营，其合法权益受到法律的保护，任何单位和个人都不得侵犯。

关于《个体工商户条例》的相关规定：

1. 第九条明确，登记机关在审查申请材料后，将按照一定程序进行登记。对于申请材料齐全的，当场予以登记；对于需要核实的内容，将依法进行核查并在15日内做出决定。不符合登记条件的，将书面告知申请人并说明理由。

2. 注册成功后，登记机关将在10日内颁发营业执照。国家还推行电子营业执照，其与纸质营业执照具有同等法律效力。如果个体工商户的登记事项发生变化，应申请变更登记。

个体工商户与劳务公司之间的主要差异在于：

1. 法人资格：个体工商户不具备法人资格，而劳务公司则具有。

2. 连带责任：个体户面临无限连带责任，而劳务公司则是有限连带责任。

3. 税收优惠和征收税种：个体户的税收是基于估算的销售额来定税，而劳务公司则是根据企业自行申报的收入来缴税。在征收税种方面，个体户可以定额征收增值税并缴纳个人所得税等，而劳务公司则根据实际收入进行征收并缴纳增值税、企业所得税等。

4. 工作与薪资：劳务个体户在找工作方面可能较为困难且薪资较低，而劳务公司则长期承包工程、工作机会更多且日薪较高。

开设劳务服务部的相关事项：

个体可以开设劳务服务部，这基于我国法律对于个体经营者的保护和鼓励，同时也符合市场经济的发展需求。开设前需明确经营范围、了解相关法律法规和政策要求。注册时需提供必要证明文件并遵守国家相关法律法规，如《劳动合同法》等。在经营过程中，需不断提升服务质量与竞争力，确保稳健发展。

相关法律依据：

《个体工商户条例》规定了个体工商户的注册、经营及合法权益保护等相关事项。

《中华人民共和国就业促进法》为职业中介机构提供公益性就业服务的给予补贴。鼓励社会各界为此提供捐赠和资助。对于劳务公司的设立与运营也提供了相应的法律依据。

《中华人民共和国劳动法》保护了劳动者的权益并明确了其应履行的义务和责任个体工商户的经营者是自然人或家庭而劳务公司是法人法人不允许成立个体工商户个体工商户若想从事相关经营活动需依法进行登记并领取个体工商户营业执照依法开展业务活动。总之个体工商户和劳务公司在法人资格、法律责任、税务等方面存在明显的差异个体在开设劳务服务部时需明确经营范围遵守相关法律法规确保业务的稳健发展。