请根据当地劳动部门的指导来办理相关手续。

虽然规定要求在30日内办理社保登记，但在实际操作中，由于新成立的公司需要处理的事务较多，很难在这么短的时间内完成所有手续。如果你打算办理社保登记，不必拘泥于时间限制，尽早去办理为好。

关于社保账户的开立和缴费问题，如果公司去年未开设社保账户，今年开始购买社保并不会受到罚款。但你需要先去社保中心开立社保账户，并办理增员手续。每月会自动划款交纳社保费用，无需担心罚款问题。如果去年已开设社保账户但未给员工购买社保，建议尽快补缴，并留意社保中心可能加收的滞纳金。务必与员工签订劳动合同以避免不必要的纠纷。

值得一提的是，公司注册三年后仍未开设社保账户也不会受到罚款。社会保险是一种为丧失劳动能力或暂时失去工作的人群提供经济保障的社会制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等项目。社会保险计划由主导，强制特定群体缴纳社会保险税以形成社会保险基金。在满足一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收入或损失补偿。

在中国，社会保险是社会保障体系的核心部分。它是一种缴费性的社会保障，资金主要来源于用人单位和劳动者本人的缴纳，也会给予补贴并承担最终责任。但劳动者必须履行法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下才能享受相应的社会保险待遇。

当我们讨论社会保险的历史时，不能将其与整个社会保障体系分开来看。社会保险是国家通过立法强制建立的社会保险基金，为参加劳动关系的劳动者在遭遇风险时提供必要帮助。它的目的是为劳动者提供基本生活保障。只要符合享受社会保险的条件，劳动者就可以享受相应的待遇。

相关的法律依据包括《中华人民共和国社会保险法》等。该法规定了参保人员医疗费用的结算方式、社会保险行政部门和卫生行政部门建立的异地就医医疗费用结算制度等内容。用人单位缴纳社会保险的原则也受到了法律的保护。用人单位必须依法为职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

社会保险对于劳动者来说是一项重要的保障。用人单位和劳动者都应依法履行相应的义务，确保社会保险制度的正常运行。