公司依法成立并达到一定规模，是工会成立的基础。公司尊重并支持员工的组织意愿，允许工会开展活动，并提供必要的支持和保障。工会具备完善的组织机构和负责人，以确保其日常工作的管理和协调。工会的成立和运作必须严格遵守国家法律法规，以维护员工的合法权益，促进公司的和谐稳定发展。

具体来说，公司的成立首先需要依法在工商行政管理部门注册登记，并取得合法的经营资格。公司应具备一定的规模，拥有一定数量的员工，通常情况下，员工人数达到一定数量后，成立工会才具有实际意义。

公司对于工会的成立持支持态度，尊重员工的组织意愿。公司应积极配合工会工作，确保工会的正常运作和发挥作用。工会作为员工的代表性组织，应具备完善的组织机构和负责人，以提高工会的工作效率和服务能力。

工会的成立和运作必须遵守国家法律法规，以维护员工的合法权益和社会公共利益。工会应积极参与社会公益事业，为社会进步做出贡献。工会也应积极参与公司的民主管理，推动公司的改革和发展。

公司工会的成立需要遵循一定的程序。需要向上级工会请示，并成立筹备小组。接着，开展宣传工作，发展会员，并选举会员代表。然后，召开会员代表大会选举工会组织，并最终进行选举结果报批。

注册公司的条件包括：必须有创办人即股东，且股东必须年满18周岁、有身份证明及行为能力；必须有注册地址，可以是商业或工业用途，现在住宅也可以作为注册地址；需要注册资本，大小决定公司资金实力及对外承担民事责任的能力；需要有公司名称及符合有限公司要求的组织机构；还需要公司的基本户与纳税帐户。

注册公司需要的资料包括：公司名称、注册地址、经营范围、注册资本、法人、股东、监事身份证信息以及个人银行U盾等。

企业建立工会的程序为：向上级工会请示，成立筹备小组，开展宣传工作，发展会员，选举会员代表，召开会员代表大会选举工会组织，并最终进行选举结果报批。法律依据为《中华人民共和国工会法》等相关法律法规。在建立工会的过程中，应严格遵守民主集中制原则，各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。

建立工会的具体程序包括：向上一级工会以书面形式提出建立工会的请示报告，报告中应详细说明基本情况、群众意愿、党政领导意见等。成立建会筹备组，发展会员，建立工会小组等。【召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会】

在各项筹备工作准备就绪后，筹备组应积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。

【履行报批手续】

召开会员代表大会或会员大会前，需向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单。会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复。若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。

【建立女职工委员会】

工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。

【企业工会职责】

1. 执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

2. 组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

3. 帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

4. 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

5. 组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

6. 对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

7. 协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

8. 维护女职工的特殊利益。

9. 加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

10. 收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。