在职期间，是可以注册公司的。除非你目前的工作单位有特定的规定或者约定。以下人员是不能注册自己的公司的：

1. 国家公务员不得从事公司注册等商业活动。

2. 对于那些辞去公职或退休的公务员，特别是那些担任过领导职务的公务员，在离职后的三年内，以及其他公务员在离职后的两年内，不能在直接与原工作业务相关的企业或其他营利性组织中任职，同样也不能注册公司。

3. 那些已经在直接相关的企业或其他营利性组织中任职的个人，亦不可注册公司。

4. 法官和检察官不得进行公司注册。

5. 根据法律和行政法规的规定，那些被禁止从事营利活动的人，则无法成为企业投资人。

满足一定条件的个人或法人都可以申请设立公司。为了确保自身权益，建议在计划创业或任职前先进行自我背景查询，防止出现身份信息被冒用等情况。

法律依据：

根据《中华人民共和国公司法》中的规定，设立公司的条件和程序需遵循此法规定。特别是对于一人有限责任公司，其设立和组织机构都有专门的条款进行规范。当只有自然人或法人股东的有限责任公司时，此法也相应适用。

在《中华人民共和国劳动合同法》中，虽然并没有明确禁止劳动者与多个用人单位签订劳动合同，但如果劳动者的行为对完成本单位的工作任务产生严重影响，或者用人单位提出并经过指出后仍不改正的，用人单位有权解除劳动合同。

对于员工在多家公司入职的问题，《劳动合同法》并未设定明确的限制。只要前单位同意且劳动者能够合理安排时间与精力，不影响到在原单位的工作任务，是可以在多家公司任职的。但若因此给原单位造成严重影响或经指出后不改正的，单位有权解除劳动合同。

劳动者需注意，若违反规定解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制等给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。而用人单位若招用与其他单位未解除或终止劳动合同的劳动者，并给其他单位造成损失的，应承担连带赔偿责任。

以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业法律人士或机构进行确认。