按照国家规定，社保缴纳应遵循属地管理原则。具体来说，社保的缴纳地应当与公司的注册地相一致，而非个人工作或居住地。这是因为企业有时会将注册地址与办公地址分离，但社保的缴纳仍需以注册地为准。对于企业员工而言，其社保的缴纳与个人所在地的关系并不直接相关。

当公司变更注册地址时，社保的处理方式也需相应调整。这通常涉及到社保的转移接续。参保人员在新的就业地建立基本养老保险关系并开始缴费后，可以向新参保地的社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地的社保经办机构在审核通过后，会向原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出接收函，并提供相关信息。原基本养老保险关系所在地的社保经办机构在接到接收函后，会办理转移接续的各项手续。

根据《中华人民共和国社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》等相关法规，用人单位在成立后应向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。登记事项包括单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或负责人、开户银行账号等。若单位未按规定办理社会保险登记或变更登记，可能会面临罚款等法律责任。

对于缴费单位的社保费缴纳登记和增减员手续，一般需向地税部门或社保经办机构进行办理。缴费单位可以通过门前申报（包括纸质申报和磁盘(U盘)申报）或网络申报等方式进行办理。对于异地转移、退休、退保等业务，一般需先在地税机关办理增员、减员手续后再到社保经办机构办理。

在具体操作中，如需办理社保登记证或其他相关事项，可向社保部门进行咨询。需要带齐相关材料到注册地所在区社保中心进行单位登记。所带材料可能包括组织机构代码证、企业法人营业执照、法人身份证复印件等。填写相关表格后，即可完成社保登记。

第二步：完成登记手续后，社保会为企业分配一个独特的社保号（以110开头）。

接着，需要从北京劳动保障网上下载的医疗采集软件（版本2.4.6），录入企业相关信息后，需打印出表一、表一的附页以及表二，并加盖公司公章。

第三步：增加员工

1. 医疗增员流程：

在医疗采集软件中录入新员工信息后，打印出表三（针对未曾参加过社保的员工）。每位员工均需提供一张一寸彩色免冠照片。完成所有员工信息录入后，通过“个人变更登记”选项选择增员，填写恢复原因后，点击增员，并打印两张表八同时加盖公司公章。随后，选择“数据交换”中的“信息报盘”，将所需文件复制到U盘中。

2. 四险增员流程：

填写表十一（社会保险参保人员增加表），一式两份并加盖公章。如有新入职员工，还需填写表二（社会保险个人信息登记表），亦为一式两份并加盖公章。重要提示：在社保办理增员时，应先办理医疗增加（携带U盘），再办理四险增加。

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