北京注册公司需要几个人的社保卡？

社保卡是指劳动者在参加社会保险和享受社会保险待遇时必备的一种身份证明。根据相关法律法规和政策规定，北京注册公司至少需要有两个以上的在职人员，才能申请办理社保卡。

在北京，注册公司需要办理社保卡的人员包括企业股东、法定代表人、高级管理人员和普通员工等。其中，企业股东、法定代表人和高级管理人员属于公司核心团队，他们的社保卡是保障他们在参加社保和享受社保待遇时的权益。而普通员工的社保卡，则是提供给公司雇佣的正式员工，用于记录他们的社保缴纳和相关福利待遇。

假设一家公司有3个企业股东和10个普通员工，那么至少需要申请13张社保卡。这些社保卡将与公司的社保账户相对应，用于记录和管理相关的社会保险信息。

怎样才能增加人社保卡的数量？

要增加公司员工人数，进而增加人社保卡的数量，公司可以采取以下几个途径：

  1. 招聘新员工：通过招聘渠道发布招聘信息，吸引更多的人才加入公司。根据实际需要，合理增加员工数量，进而申请更多的社保卡。
  2. 转正在编员工：对于一些实习生或临时员工表现出色的人员，可以将其转正为在编员工。这样可以扩大公司的正式员工数量，从而增加社保卡的需求。
  3. 与外包公司合作：可以将某些非核心业务外包给专业的外包公司，通过外包的方式来增加额外的员工数量需求。虽然这些员工不属于公司的直接雇佣关系，但仍然需要为他们办理社保卡。
  4. 引进人才：外地员工或者海外人才的引进也是一种方式。对于一些具备特殊技能或者丰富经验的人才，公司可以通过引进他们，增加公司的员工数量。

通过以上方式，公司可以提高员工数量，进而增加社保卡的需求。当公司扩大规模或者业务发展需求增加时，同时也要注意合规办理社保手续，确保员工的社保权益得到保障。