公司注册了股东要交社保吗？这个问题一直困扰着很多创业者和投资人。实际上，答案并不是非黑即白的，需要对具体情况进行分析和判断。

股东是否属于用工关系？

首先需要明确的是，股东与公司之间的关系并不同于员工与公司之间的用工关系。股东的身份是拥有公司股份的“股权人”，而不是受雇于公司的“员工”。

股东是否工作在公司？

其次，需要考虑股东是否在公司中扮演了某种具体的工作角色。如果股东只是单纯的股权投资者，没有承担任何具体的工作职责，那么就不需要向社保部门缴纳社保费用。

股东是否享受公司福利？

如果股东同时也是公司的高管或者董事，那么情况就有所不同。这时候股东很可能享有公司提供的福利待遇，比如社保、住房公积金等。如果这些福利待遇是在公司名义下上报并缴纳的，那么股东就需要向社保部门交纳相应的社保费用。

总结

因此，是否需要为公司注册的股东交纳社保费用，取决于具体情况。如果股东在公司中没有承担任何工作职责，那么就不需要交纳社保。但如果股东同时也是公司的高管或董事，就需要根据实际情况来判断是否需要交纳社保费用。