一、法律法规的缺乏及变化带来的风险

首先，北京注册公司交社保存在法律风险，主要是因为社保法律法规的缺乏及其变化可能带来的不确定性。目前，虽然国家已经出台了一些关于社保的法律法规，如《社会保险法》、《实施劳动合同法》等，但对于注册公司交纳社保的具体细则尚未完全明确。

其次，社保法律法规在不同地区的解释和执行也存在差异，这给注册公司交社保带来了额外的困扰。不同地区对于社保费率的核定、计算方法、缴费期限等可能存在差异，注册公司需要对不同地区的法律法规有一定了解，以避免风险。

此外，社保法律法规也在不断变化和更新，相关政策可能随时调整，这给注册公司交社保增加了一定的不确定性。注册公司需要及时跟进政策变化，确保按照最新的法律法规进行社保交纳，避免因为法律变化而产生风险。

二、社保账户管理的风险

其次，北京注册公司交社保存在社保账户管理的风险。社保账户是注册公司交纳社保的重要凭证，如果管理不善或存在失误，可能导致注册公司的社保交纳不完全或遗漏。由此可能引发社保部门的处罚或要求补缴，给注册公司带来经济压力。

此外，社保账户也可能面临信息泄露的风险，特别是在线社保账户存在被黑客攻击或系统漏洞等问题。如果不加强账户安全和信息保护，可能导致社保账户被盗用或操作被篡改，给注册公司和员工带来损失。

因此，注册公司需要加强对社保账户的管理和保护，加强账户安全措施，同时及时关注最新的账户变动和记录，避免因为账户管理问题而出现风险。

三、缴费金额计算及核定的风险

再次，缴费金额计算及核定也是北京注册公司交社保的风险之一。社保费用的计算涉及多个因素，如员工工资、缴费基数、缴费比例等，对于注册公司来说，正确计算和核定缴费金额是非常重要的。

然而，由于社保费率的不确定性以及地区差异，注册公司容易发生计算错误或核定不准确的情况。如果缴费金额计算错误或核定偏低，可能导致注册公司缴纳不足，面临社保部门的处罚；如果计算错误或核定偏高，可能给注册公司带来经济负担。

为了避免这些风险，注册公司需要了解最新的法律法规及其解释，在计算和核定缴费金额时准确参考相关规定，并保留相关的凭证和文件，以备查证。

四、社保缴纳流程及操作的风险

最后，注册公司交纳社保过程中也存在社保缴纳流程及操作的风险。社保缴纳涉及多个环节，如数据报送、缴费款项转账等，在这些环节中，操作失误或违规可能导致注册公司面临法律风险。

例如，数据报送环节如果出现错误或遗漏，可能导致社保信息不全或有误，给注册公司和员工带来麻烦；缴费款项转账环节如果操作失误或滞后，可能导致社保费用到账时间延迟，影响正常的社保缴纳。

为了避免这些风险，注册公司需要加强对社保缴纳流程的管理，建立健全的操作制度和内部审核机制，确保缴纳过程的准确和及时。

总结

综上所述，北京注册公司交纳社保存在法律风险，主要包括法律法规的缺乏及变化带来的不确定性、社保账户管理的风险、缴费金额计算及核定的风险以及社保缴纳流程及操作的风险。注册公司需要了解最新法律法规和政策，加强账户管理和保护，准确计算和核定缴费金额，并建立健全的操作制度，以降低风险并确保符合法律要求。