北京注册公司申请需要办理哪些五险一金？

随着中国市场经济的不断发展，越来越多的企业选择在北京注册公司。注册公司需要办理的手续繁多，其中包括五险一金的办理。既是法定的义务，也是保护员工权益的重要手段。那么，北京注册公司申请需要办理哪些五险一金呢？下面从社保、医疗保险、工伤保险、失业保险四个方面进行详细阐述。

一、社会保险

社会保险是中国政府为保障劳动者权益、提供基本保险服务而设立的制度。北京注册公司申请需要办理的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

首先是养老保险，养老保险是对在职和退休人员进行退休金补贴的保险，雇主需要按照员工工资的一定比例缴纳养老保险费。

其次是医疗保险，医疗保险是为员工提供医疗费用报销的保险，雇主需要按照员工工资的一定比例缴纳医疗保险费。

此外，失业保险是为在职员工提供失业保障的保险，由雇主按照员工工资的一定比例缴纳失业保险费。

最后是工伤保险，工伤保险是为在工作中发生意外受伤的员工提供医疗费用和工伤补偿的保险，雇主需要按照员工工资的一定比例缴纳工伤保险费。

二、医疗保险

医疗保险是为员工提供医疗费用报销的保险制度。北京注册公司申请需要办理医疗保险，雇主需要为员工缴纳医疗保险费用。

医疗保险费用包括基本医疗保险费和补充医疗保险费。基本医疗保险费由雇主按照员工工资的一定比例缴纳，用于员工的基本医疗费用报销。补充医疗保险费是员工自愿参加的，由员工自己缴纳，用于额外医疗费用的报销。

办理医疗保险需要提供相关材料，如公司营业执照、员工名册、工资单等。雇主需要按照要求提交相关材料，并按时缴纳医疗保险费用。

三、工伤保险

工伤保险是为在工作中发生意外受伤的员工提供医疗费用和工伤补偿的保险制度。北京注册公司申请需要办理工伤保险，雇主需要为员工缴纳工伤保险费。

工伤保险费由雇主按照员工工资的一定比例缴纳，用于员工因工作受伤的医疗费用报销和工伤补偿。办理工伤保险需要提供相关材料，如公司营业执照、员工名册、工资单、工伤鉴定书等。

四、失业保险

失业保险是为在职员工提供失业保障的保险制度。北京注册公司申请需要办理失业保险，雇主需要为员工缴纳失业保险费。

失业保险费由雇主按照员工工资的一定比例缴纳，用于员工失业后的生活补贴。办理失业保险需要提供相关材料，如公司营业执照、员工名册、工资单等。

总结

北京注册公司申请需要办理的五险一金包括社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）、医疗保险、工伤保险和失业保险。办理五险一金需要提交相关材料，并按时缴纳保险费用。五险一金制度既是法定的义务，也是保护员工权益的重要手段，对于创办公司和员工来说都具有重要意义。