一、知识产权保护

注册贸易公司在开展经营活动时，应特别重视知识产权保护。首先，需确保所经营的产品或服务不会侵犯他人的专利、商标、著作权等知识产权。其次，要注意使用和保护自己的商标、企业名称等知识产权，避免他人侵权。此外，公司还应制定知识产权管理规范，建立专门的知识产权保护机制，加强对员工的培训，提高知识产权保护意识。

另外，注册贸易公司在进行产品代理、分销等业务时，也要签订合法有效的授权协议，明确双方的权益和责任，并做好存档备查工作。若需进口产品，还要注意是否存在相关知识产权限制。

总之，对于注册贸易公司来说，知识产权保护是维护自身利益，确保经营顺利发展的重要法律事项。

二、合同法律风险

注册贸易公司在经营过程中，与供货商、分销商、客户等各方签订大量合同。因此，合同的合法性和有效性对公司的经营至关重要。

首先，要确保合同的内容明确、权益平衡，并符合相关法律法规的规定。合同中涉及的价格、付款方式、交货时间、服务质量等细节应详细约定。同时，灵活采用不同的合同方式，如代理合同、分销合同、合资合同等，根据自身情况进行选择。

另外，注册贸易公司还需要及时了解法律法规的更新和变化，避免合同约定违反新的法律法规。此外，要注意合同的履行和解决争议时的法律程序，遵循相应的法律程序和条款。

因此，加强合同管理，规范合同文本，对避免合同纠纷和法律风险具有重要意义。

三、劳动法律合规

注册贸易公司聘用员工时，需要遵守劳动法和相关法规的规定。首先，要确保员工签订劳动合同，明确双方的权益和责任。合同中应包含工资、工时、休假、社会保险等方面的内容。

其次，要严格执行劳动法关于工资福利、劳动保护、劳动纪律等方面的规定，确保员工的合法权益。此外，公司还需了解和履行与员工相关的社会保险和福利法律义务。

同时，要做好员工的劳动关系管理工作，建立健全的人事档案，及时处理与员工的劳动争议，并遵纪守法进行劳动关系调解和招聘工作。

因此，注册贸易公司需重视劳动法律合规，确保员工与公司之间的权益和义务得到保障。

四、税收合规

注册贸易公司应按照税收法律法规的要求，合规纳税，并做好相关报表的编制和申报工作。

首先，要按时缴纳企业所得税、增值税、个人所得税等各类税费，确保按规定缴纳税款。

其次，要建立健全税务管理制度，加强内部核算和财务管理，确保税收数据的真实性和准确性。

另外，注册贸易公司还应及时关注税收政策的更新和变化，避免因税收政策调整而造成的风险和损失。

综上所述，注册贸易公司在经营过程中需要注意知识产权保护、合同法律风险、劳动法律合规和税收合规等法律事项，以确保正常经营和合法合规运营。