劳务派遣公司作为劳动者与用工单位之间的中介机构，为用工单位提供了灵活的用工服务，使得用工单位能够快速获得所需的合适人选，同时节省了大量招聘和管理人力的成本。然而，要成立一家劳务派遣公司并不简单，需要考虑很多因素，其中就包括注册费用。下面将对劳务派遣公司注册费用进行详细阐述。

1. 注册资本

根据《劳务派遣管理暂行办法》的规定，劳务派遣公司的注册资本要求不低于100万元。注册资本是劳务派遣公司向政府缴纳的一笔费用，用于证明公司的财务实力和经营信用。注册资本越高，说明公司的实力越强，能够承担更多的业务，但同时也增加了企业的财务压力。因此，劳务派遣公司在进行注册资本规划时需要权衡实力和财务风险。

此外，注册资本需要在公司成立时一次性缴纳，具体的费用取决于公司自身的规模和经营范围。

2. 材料审核费用咨询费用

劳务派遣公司注册过程中，需要提交一系列的材料进行审核。这些材料包括公司章程、董事和监事的身份证明、注册资本证明等。而材料审核费用则是指企业向工商行政管理部门缴纳的审核费用。具体费用根据地区而有所不同，可以咨询当地工商行政管理部门或相关公司代理机构。

此外，劳务派遣公司在注册过程中可能需要咨询相关法律、财务或劳动力资源方面的问题，这些咨询费用也需要纳入考虑范围。

3. 行政费用

劳务派遣公司注册成功后，还需要进行一系列行政手续，比如劳务派遣经营许可证的申请、税务登记等。这些行政费用包括了证照费、印章费、税务登记费等。具体费用也因地区而异。

此外，劳务派遣公司还需缴纳年检费用，年检费用是指每年按规定时间向相关管理部门缴纳的费用，以更新企业工商营业执照等证照。具体费用也因地区而异。

4. 其他成本

劳务派遣公司注册过程中，还需要考虑其他一些费用，比如劳动合同样本的制作费用、公司印章的制作费用、企业财务软件的购置费用等。

综上所述，劳务派遣公司注册费用包括了注册资本、材料审核费用、行政费用和其他成本。不同地区和不同公司规模的劳务派遣公司注册费用各不相同。企业在进行劳务派遣公司注册时，应该根据实际情况和经济情况，合理规划和控制注册费用，确保公司能够顺利成立并经营。

总结归纳：劳务派遣公司注册费用是劳务派遣公司成立时需要考虑的重要因素之一。注册费用包括了注册资本、材料审核费用、行政费用和其他成本。注册资本是劳务派遣公司向政府缴纳的一笔费用，要求不低于100万元。材料审核费用和咨询费用是劳务派遣公司在注册过程中需要支付的费用。行政费用包括了证照费、印章费、税务登记费等。劳务派遣公司还需考虑其他成本，如劳动合同样本制作费用、公司印章制作费用等。不同地区和公司规模的劳务派遣公司注册费用各有差异，企业需要合理规划和控制注册费用，确保顺利成立和经营。